16. децембар, Амфитеатар УБ-АФ (панел) и Сала 221 (радионица)
Портал Градња у сарадњи са Архитектонским факултетом организује 16. децембра MeetUp на теме како пронаћи и преживети праксу, како послодавци запошљавају и како саставити CV који обара с ногу.
Сваке године, више стотина студената архитектуре дипломира на неком од државних и приватних факултета широм Србије. Иако је број младе снаге која уплови на тржиште рада сваке године значајан, веома мало пажње посвећује се њиховом пословном развоју након дипломирања.
Како се студије приводе крају, питање а шта након факултета постаје све актуелније. У недостатку савета и помоћи од стране старијих колега, те све већег јаза између академије и праксе, велик број младих професионалаца приморан је на импровизацију и сналажење.
У недостатку „руке спаса“ на самом старту каријере, велик број архитеката одлучи се на неку од расположивих алтернатива: одлазак из земље или одлазак из професије. Како нам таленат и интелигенција неповратно одлази, највеће последице, наравно, сносиће домаћи бирои и праксе.
АГЕНДА ДОГАЂАЈА
13:00 – 13:30 // УВОД
– обраћање представника факултета (10 мин)
– Игор Цонић, уредник портала Gradnja.rs (5 мин)
– Жолт Ивановић, hiCAD (предавање о значају тврдих вештина и познавању БИМ алата, 15 мин)
13:30 – 14:45 // ПАНЕЛ #1: КАКО ПРОНАЋИ ПРАКСУ?
(60 минута за дискусију и 15 за питања из публике)
– Данило Ћорковић (Bureau Cube Partners)
– Лука Стевановић (External References / Zabriskie)
– Сандра Марковић (Artecon / Treco)
модератор: Федор Јурић (Zabriskie)
14:45 – 15:00 // ПАУЗА
15:00 – 16:30 – ПАНЕЛ #2 – КАКО ПОСЛОДАВЦИ ЗАПОШЉАВАЈУ?
(15 минута за презентацију, 60 минута за дискусију, 15 за питања из публике)
* кратка презентација бироа (5-6 минута)
– Лела Алемпијевић (Zabriskie)
– Сања Баљ (Danilo Dangubić Architects)
– Алекса Бабић (BAAL Design)
модератор: Игор Цонић (Gradnja.rs)
16:30 – 18:30 // РАДИОНИЦА – Како саставити ЦВ (који обара са ногу)?
руководилац: Федор Јурић (Zabriskie)
Тезе, теме и питања за ПАНЕЛ #1 – КАКО ПРОНАЋИ ПРАКСУ?
– како сте дошли до прве праксе?
– шта мислите да је пресудило да будете примљени на праксу?
– меке или тврде вештине: шта мислите да је битније?
– велики или мали биро: које је окружење боље за практиканте?
– хонорарна, парт тиме или фулл тиме пракса
– значај личних и професионалних контаката: да ли је препорука битна?
– шта је био ваш први задатак?
– вербална и писана комуникација
– ЦВ и портфолио
Тезе, теме и питања за ПАНЕЛ #2 – КАКО ПОСЛОДАВЦИ ЗАПОШЉАВАЈУ?
– стратешко мишљење
– флексибилност уклапања у постојећи тим
– потенцијал за преузимање нове улоге у бироу
– познавање софтверских алата као предуслов
– компанијска култура и поштовање хијерархије
– проактивност и иницијатива
– меке и тврде вештине
– просек (да ли је битан или није)
– радни модели (флексибилно или фулл тиме радно време)
– плата (да ли пракса треба бити плаћена)
